龍峰紡織啟動目標績效贏利系統輔導培訓

　　晉江新聞網5月17日訊 日前，福建龍峰紡織科技實業有限公司啟動了目標績效贏利系統輔導培訓，特聘臺灣國信企管機構對其進行為期一年的特別課程輔導，項目啟動由三天兩夜的特別集訓拉開了序幕。

　　在三天時間里，由龍峰紡織70名基層、中層和高層組成的集訓團隊，在廈門同安頂上鄉村進行了封閉的訓練?！斑@是一次團隊凝聚力的再塑造，是一個自我認識,也是重新認識團隊的過程?！饼埛寮徔椂麻L施天扶親自參與了此次集訓。

　　據了解，集訓分為戰略定位和目標績效兩大塊內容，戰略定位由該公司高層參與，主要對公司現有的優勢、劣勢進行梳理，確定公司的核心競爭力，設定公司未來5-8年的定位方向。目標績效則由全體參訓人員共同參與，在知曉公司戰略規劃的前提下，各個部門利用管理工具設定管理目標。

　　以該公司人力行政部為例，該部門設定的目標是行政費用下降8%，即為公司節省20萬元，實施策略是減少和降低公用及行政性費用支出，具體行動計劃包括進行車輛管制、雜費、維修費管制、公用水電費管制、IT通信費管制等，成效將在2017年1月31日被驗收。“每個部門設定完目標后，臺灣國信企管機構會進行為期10個月的跟蹤、輔導、落實，最終每個部門都要接受考評，達標有獎勵，不達標則懲罰?！饼埛寮徔椚肆π姓偙O衛巍告訴記者。

　　據悉，此次集訓形式分為課程培訓和拓展訓練。課程培訓環節，培訓導師為學員講授“戰略與目標”“目標管理”等課程，引導學員對公司競爭力進行梳理和認識，也讓每個學員積極參與主動思考，重新認識自己的目標、找到團隊的目標、服務于公司整體目標。

　　“參訓的每個管理人員都對公司到組織、團隊到個人有了更為清晰的認識，同時也確立了個人短期奮斗目標和部門團隊目標?！毙l巍說。

　　拓展訓練環節，隊列整編、團隊再分配、體能訓練、團隊集體活動、畢業墻等每一項拓展活動都增強了龍峰紡織的團隊凝聚力，員工的團隊意識也有了進一步提升。 “值得一提的是，在畢業墻環節，教官給我們設定的完成時間是30分鐘，結果我們用13分鐘就完成了這一項目。這與我們提前做好規劃有關，一接到任務，我們不慌不亂，合理分工，每個人明確自己的任務，團隊有效協作，最終高效完成任務?！毙l巍介紹，雖然只是一個游戲，但其道理用在工作中是一樣的，工作中需要的也正是這種團隊作戰精神。

　　據悉，通過對管理工具——目標管理卡的認識，龍峰紡織每個管理人員都擬定了短期目標，并且將實施策略、資源配置、行動計劃、財務預算、激勵政策、檢查機制、糾偏機制分門別類進行了看板式羅列和展示，通過積極主動思考如何節省用工、降低消耗、管理創新、技術創新，結合部門實際工作情況，梳理出了具體的改善財務指標，經過九個部門的所有管理層同心協力的梳理，可以為該公司節省大量成本與各項管理費用。

　　“這兩年行業大洗牌，企業發展到了關鍵階段，這個時候借助外部力量來夯實內部管理，是非常有必要的。隨著企業發展速度的增快，企業規模擴大、員工數量增多，企業的管理壓力就越大，通過系統輔導培訓設定管理目標，能為企業減少不必要的浪費，也能達到全員目標共識?！毙l巍表示。

　　(記者_巫舒靜)