楊萬里：用愛打造兒童智能穿戴設備

　　人物名片：泉州市晶銳電子科技有限公司總經理

　　你羨慕剛入職就能領到一部iPad嗎？你羨慕時不時就有公費旅游的員工福利嗎？你羨慕高校男神女神來公司一起共事嗎？不用羨慕，在泉州同樣也有這樣的公司—晶銳電子科技有限公司。今天就帶大家走進這家員工福利爆棚的企業來一探究竟，并與晶銳電子科技員工口中的老大、晶銳電子科技總經理楊萬里聊聊他對于公司、對于經營的種種看法。

　　閃亮孩子的心也要閃亮員工的心

　　“我們公司管理比較人性化。除了五險一金、帶薪休假等正常福利外，老大還會時時有驚喜，比如獎勵蘋果電腦，公費旅游。老大對我們也很關心，總是會愿意傾聽和幫助有困難的員工。相處久了，大家就像一家人，老大就是我們的家長。”晶銳電子科技有限公司員工小李這樣評價自己的公司和老板。

　　楊萬里創辦晶銳電子科技有限公司于2011年，早期專業從事生產各類閃光燈。經過十幾年的成長與發展，目前該公司已成為一家集研發、生產、銷售、服務于一體的少兒LED閃光燈裝備供應企業。

　　在晶銳電子科技的成功道路上，人才管理讓楊萬里頗為自得。剛踏進晶銳電子科技的辦公室，就能感覺到員工的活躍和工作氛圍的輕松。楊萬里說：“早在1994年我就創立了南興電子廠，那時候鞋燈屬于偏門的行業，技術和設備都還很落后，只靠著我們幾個朋友和老員工一起慢慢摸索發展起來的。所以，對于員工我一直很感謝和感恩，有我一杯羹，也絕不會少了大家。因為員工是一家公司的核心，只有讓員工感覺到公司的溫暖和前途，才會全心全意地留下來努力工作?！?/p>

　　因為懂得感恩，團隊管理才會更加人性化；有了人性化的管理，員工的工作激情才會更加高昂；工作有了激情，才會創造出新產品，也才能更加團結一致地為公司服務。正是因為這樣一份同理心，楊萬里才能拉近與員工的距離，讓團隊更具有凝聚力和向心力。這也許就是晶銳電子的成功之道吧！ 楊萬里說：“我們公司的主打是兒童智能穿戴設備，是童鞋LED閃光燈。我們用專業與愛打造的鞋燈閃亮了孩子的心，我也要閃亮員工的心。其實這是一個良性循環。只有更懂得感恩，反過來也才能更了解家長對孩子的愛與孩子的需求?！?/p>

　　求新求變用品質創造永恒

　　惠普公司董事長盧·普拉特說：“過去的輝煌只屬于過去，而非將來”。歷經市場的洗禮，使得楊萬里更加重視創新，而創新在于人才建設和設備完善。

　　2011年，晶銳電子科技率先加入了泉州市LED產業聯盟，與廈門大學物理與機電工程學院、福州大學、福建省半導體照明研究中心的科研機構的專家教授建立了產、學、研合作伙伴關系。

　　楊萬里表示：“與高校合作，一方面，結合新鮮血液的頭腦創新，我們能夠提高自身的研發實力，還可以借助高校高級的設備進行研發測驗；另一方面，也是給高校學生一個平臺，讓他們展示自我，發揮所長。其實這是一個共贏的結果?！?/p>

　　2015年，由于堅持穩步發展，不斷加強管理，加大科技投入，在高校學子和自身研發團隊的配合下，晶銳電子有了多款創新功能性產品。其中最熱門的兩款產品為定位鞋和加熱鞋。定位鞋主要針對兒童的安全進行實時追蹤，應用GPS定位，與手機APP配合，只要離開安全區域，APP就會自動預警，對于防止孩子被拐賣、丟失的情況幫助極大。加熱鞋主要針對北方市場和戶外，配合聚合物鋰電池實現移動取暖，3分鐘達到人體舒適溫度，對于腳底保暖的貢獻極大。這兩款鞋子在晉江鞋博會上一推出，就得到了客戶的廣泛好評，還未正式上市，便已經有了大量訂單。

　　此外，晶銳電子科技研發的光控戶外照明鞋和測試孩子運動量是否達標的鞋子也已經開發成功。楊萬里說：“我們力求突破原有的裝飾性鞋燈限制，打造出功能性與觀賞性相結合的兒童鞋燈，不僅讓童鞋看起來閃炫，更致力于創造方便家長和孩子的功能性兒童智能穿戴設備?！?因為對行業市場發展趨勢的正確研判，楊萬里高度重視技術研發，每年都要撥出一筆數目不小的款項用于支持新產品的開發。今后，楊萬里還將繼續求新求變，以產品研發和行業標準為重點進行轉型升級。在楊萬里看來，現在人們的生活水平普遍提高，對產品的要求也會越來越高，唯有掌握最新最先進的技術，研發適合市場走向的最新產品，才有可能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。