員工福利發放細規出臺 瞧，這些福利可以有！

　　晉江新聞網訊  春節將至，心心念念的年終福利終于要來了！去年此時，由于受到中央政策的影響，多少企業縮減了年終福利。今年可不一樣了！1月9日，全國總工會就員工福利發放的相關規定做出了明確解釋，諸如組織看電影、春秋游等活動，都在合理范疇內。雖說企業的年終福利不會因此增加太多，但這利好消息也給員工們帶來了一點盼頭。

　　“基層工會可以用會費組織觀看電影、開展集體活動，但活動應控制在單位所在城市，并做到當日往返?！睍x江某企業的負責人告訴記者，此次《補充通知》對福利的形式做出了明確的解釋。

　　《補充通知》顯示，除了可以觀看電影，基層工會還可以利用會費向過生日的員工贈送蛋糕等慰問品；在國家規定的7個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，可發放少量節日慰問品，原則上為符合傳統節日習慣的用品及生活必需用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據各地實際確定。此外，還包括職工教育培訓；優秀學員獎勵；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規定開支的或是補助費等；會員個人和家庭發生困難情況的補助；會員本人過生日的慰問等。

　　無疑，全國總工會的這份《補充通知》給職工帶來了一份利好消息，但是，在雀躍的同時也請大家注意，并非所有的開支都在合理的范圍內。記者了解到，《補充通知》除了對某些福利給予贊同外，也對一些相應的不合理開支做了補充規定。例如，利用工費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動；違規濫發津貼、補貼、獎金；支付高消費性的娛樂健身活動；違規設立“小金庫”；將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制；截留、挪用工會經費；參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保；報銷與工會活動無關的費用等。

　　據悉，2014年7月，全國總工會發出了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。彼時，各地基層工會對于逢年過節如何發放員工福利仍舊存在一些疑問。而記者了解到，此次總工會發出的《補充通知》正是針對去年的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》所做出的進一步解釋。

(記者_李玲玲)