上萬月薪 卻難請到數控機床人才

　　在數控日益被重視的今天，數控人才的發展也備受關注。從數控機床的研發到數控機床的運轉，當中的每一個步驟，都離不開精通數控機床的技術人才。日前，五軸數控機床技術應用與人才發展研討會在泉州嘉泰產業園舉行。會上，福建省嘉泰數控機械有限公司的代表、武漢華中數控有限公司代表和武漢職業技術學院代表等就數控機床技術人才的問題展開了深入的探討。

　　　數控人才數量

　　　與技術發展難匹配

　　“如今，數控人才在全國都是緊缺的。”福建省嘉泰數控機械有限公司總裁張捍陽一語道出了數控機床人才的現狀。

　　資料顯示，在人才短缺高峰期，我國相關人才的缺口達到了30多萬，即使是在人才比較充裕的時候，缺口也在20萬左右。而在這樣龐大的缺失數據背后，數控人才的供不應求也就顯而易見了。

　　“數控機床對于人才的需求是很大的。以五軸數控機床為例，未來，它將越來越平民化，應用也會越來越廣泛，而隨著這些數控機床的發展應用，相配套的技術人員需求也會越來越多。但現在相配套的人才還不足，特別是頂端的技工，缺口還是比較大的?！蔽錆h華中數控股份有限公司副總裁熊清平說道。

　　據悉，企業對于數控人員的需求大致可以分為三個層次：金領層，即精通數控機床的操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識的人才，并且已經在實際的工作實踐中積累了大量的經驗，這類人才非常缺乏，待遇很高；灰領層，以數控編程員和數控機床維護、維修人員為主，要求知識結構廣、有大量的實踐經驗，人才缺口相對較大，待遇也相對較高；最后是藍領層，這類人才主要為數控操作技工，市場需求大，但由于要求的知識結構較為單一，入行較為容易，所以待遇也比較普通。

　　福建省嘉泰數控機械有限公司董事長蘇亞帥表示，公司做機床會根據品類不同來分組、分塊進行，每種類型的機床都會成立專門的項目組，隨著新領域的不斷開拓，成立的項目組也會隨之增多，需要的人才也會越來越多。

　　記者在瀏覽相關的人才招聘網站時發現，企業對于數控人才需求大，招聘信息更新也較為頻繁，有一定知識水平和實際工作經驗的技術人才想要尋得一份月薪上萬的工作絕非難事。

　　“目前技工人員薪資水平普遍較高，技術較好的薪資上萬是一件很普通的事情，但就是在這樣相對高薪的情況下，技術人員還是沒能時時達到充足狀態?！睍x江興翼機械有限公司董事長葉根翼說道。

　　　高校課程設置

　　　與企業需求脫節

　　數控機床人才短缺是一個不爭的事實，而導致這個情況發生的原因也多種多樣。

　　“我們進行人才培養，是因為企業需要這樣的人才，而學校作為向企業輸送人才的搖籃，責任非常重大。但就現在情況看來，各方面的條件都還相對欠缺，特別是在師資方面，資源遠遠不夠，因為對于數控機床的很多方面探索還不成熟，這也就導致了人才培養難。”武漢職業技術學校詹華西教授分析。

　　學校是人才的搖籃，但是學校方面諸如數控相關專業少、培養出來的人才與企業需求脫節、課程設置不夠完善等一系列問題也是數控人才短缺的重要原因。

　　“數控人才短缺還因為數控行業對于公司員工內部的培訓并不規范科學，因此盡管進行了培訓，但效果并不明顯，公司員工的進步提高也比較有限?！睆埡搓栒f道。在數控行業日新月異的今天，數控機床也在不斷發展變化，要想跟得上技術變革，對于技術人才的培訓至關重要。倘若技術人才故步自封，沒有及時嗅到行業的最新動態，不斷學習、不斷探索，那么昔日的人才很可能會被淘汰。

　　除此之外，數控機床行業對于人才實踐經驗的看重也是人才短缺的重要原因。很多企業更加傾向于從市場上引進相關技術人才，對于剛畢業的新人則持保留態度。有業內人士表示，剛畢業的學生盡管知識掌握了，但是把知識靈活應用于實踐還需要一段時間，數控機床是個重視工作經驗的行業，經驗足了，身價也會隨之上漲，因此可能會出現自己公司培養出的人才跳槽到薪資更高的企業，而使企業落入“為他人作嫁衣”的尷尬境地。

　　　產學研合作

　　　共同培養人才

　　據悉，在人才相對匱乏的今天，很多數控企業都選擇了引進與科學系統的培訓兩者相結合的方式，以解決人才缺失的問題。張捍陽表示，為了能夠推動人才的應用，充分發揮人才的作用，公司會加強自身人才的引進，同時加強和院校合作。

　　系統的培訓，離不開科學的課程設置、配套的課件制作以及建立優秀的師資團隊。此次，嘉泰是希望以本次五軸數控機床技術應用與人才發展研討會為契機，并以此作為進軍國內外五軸數控領域的跳板，從院校合作和專業人才引進兩方面入手，解決人才緊缺問題。

　　“要培訓人才，我們可以把課程分模塊，術業有專攻，根據模塊請相應的老師來教授，然后慢慢培養發展?！碧K亞帥說道，除了內部培訓外，嘉泰會考慮為客戶開設培訓班，為客戶解決五軸數控生產過程中可能出現的問題，聯合上下游客戶共同推進五軸數控市場的成熟。

　　“我們公司有自己的人才培養模式，每到一個時間點，就會對公司內部的人員進行有針對性的培訓，來幫助他們充實自己，了解最新的行業動態等，同時，我們也會通過市場來引進優秀的人才，以充實公司的團隊，提高公司的人才實力?！闭劶肮镜娜瞬艌F隊建設，盛達機器有限公司負責人蘇永定介紹道。

　　事實上，為支持企業全方位創新并支撐產業轉型升級，泉州政府全力引導推動本土“數控一代”機械產品創新應用示范工程發展，從經費、政策、宣傳等方面為國家“數控一代”示范工程實施做好保障工作，積極爭取國家試點，加強項目運作，出臺鼓勵產學研用緊密結合的有力措施，精心打造平臺，建好人才隊伍，加快“數控一代”技術推廣應用，全面合作提升包括機械產業在內的裝備產業發展水平。(記者＿張格格 莊欣欣)