楊若婷：艾夫杰尼 以責任贏得信任

　　發展定制行業提升品牌知名度

　　近年來，中國服裝行業產能過剩，產品刷新過快，導致服裝市場競爭激烈，加入定制行業，成為了大多數品牌服裝企業的共同選擇。與其它被迫轉型的企業不同，艾夫杰尼則是順其自然的選擇通過介入職業裝定制來提升艾夫杰尼的品牌影響力。艾夫杰尼的定制管理中心成立之后，楊若婷便被委任總監一職。她坦言：“在三年前，我們定制做得不是很好，主要是因為艾夫杰尼的品牌剛創立不久，業務由我們營銷公司銷售管理中心來開拓，但這樣成交力不高。因為定制是一種快速反應的產鏈。在款式設計、技術質量、交期、售后服務承諾等，這些都必須在第一時間給客戶一個滿意的回答。因此，營銷的絕不僅僅是產品，而是公司生產、技術、銷售、運營所體現的綜合實力，所以我們公司前任總經理紀子有先生有著一股洞悉定制業務的理念，便要求全部統一歸到我這邊管理?！闭蛉绱?，在產品質量與交貨時期皆在可控范圍，她也就較為方便施展“營銷之術”，為艾夫杰尼的定制做出了一份漂亮的成績單。

　　不管是大貨或定制，質量、交期和設計都是楊若婷最為重視的環節。對于原材料的選擇或者產品的設計，本著精益求精的她，也曾多次參與其中。為了產品質量及交期的保證，她更是常常下車間親自督促，保證每一個環節的不出差錯。她說道，“只要生產稍微一停滯，不管周末不周末，下班不下班的，我一定會到車間與生產總監溝通解決。保質保量按時交貨是我們與客戶合作后的返單金牌?！彼貞浾f：“曾經接過一單政府部門的業務，從設計款式合同簽定到生產交期只用了25天，保質保量按時交貨。雖然辛苦但那時得到客戶的贊同及領導的表揚是非常幸福的”。

　　楊若婷抱有一顆感恩的心再次說：“我們九牧王也經常幫我們接一些高性價比的定單，我們都能一一的給予完成。在這里我要感謝我們九牧王集團董事長和所有董事總經理們，和我的前任總經理(紀總)對我的培養以及信任。感謝現任總經理(林少民)給我這么好的平臺去再次去發揮?！闭菓{借著對質量的堅持、對客戶的負責，使艾夫杰尼贏得了工商局、工商銀行、電力局、公安系統，九牧廚具、山東吉興商場，中俊世界商城、博物館、酒店等多家中、大型企事業單位的信賴，并與之建立了長期的合作關系。楊若婷更是將艾夫杰尼的定制發展到了福建省外，讓定制成為了艾夫杰尼的中堅力量。

　　記者手記

　　讓員工有歸屬感

　　楊若婷，服裝?？飘厴I之后，自己開過裁縫店,只身前往美國攻讀工藝流程工商管理學。于2006年，在艾夫杰尼的盛情邀約之下，她帶著一份責任心走進了艾夫杰尼。九年后的她，由那份責任的心變成了感恩的心，她也常常跟她身邊的人說，“只要你以老板的心態打工，你收獲到的東西會比你想象中的還多?！庇捎谛愿裰彼?，她講話非常直接，但不犀利，給人一種溫和的感覺，容易產生信任感。對于一口不標準的普通話，她笑言，“我們紀子有總經理也常拿這個跟我開玩笑。我們相處的方式就跟家人一樣的，在這里工作讓我很開心?！?/p>

　　正因如此，在公司，身兼數職的她，始終保持著“楊媽媽”一職。她說，“員工有時候犯錯，都會過來跟我撒嬌認錯。我認為，原則上不出大問題只要你知錯并改錯的情況下，我是可以原諒的。在和睦的相處氛圍中，恩威并施讓員工有歸屬感，他們才會與公司共進退?！闭沁@樣一份同理心，楊若婷不僅在團隊中相處融洽，也很好的為她贏得了企業老總的重視與信任。今年七月，楊若婷又被提攜為總經理助理。她的工作或許會更加的繁忙，然而她收獲到更多的是滿足。