福布斯CEO或將退休 可能接替鮑爾默的五個人

　　微軟CEO史蒂夫鮑爾默在8月23日宣布，他決定在未來12個月里的某個時候離職退休。微軟董事會現在必須開始挑選合格的接班人，此人必須要有敏銳的商業觸覺來規劃微軟的未來，還要有個人魅力和實力來執行并實現那種愿景。這個任務很艱巨。

　　由賽門鐵克前CEO約翰湯普森領導的微軟董事會，現在將踏上找到那個人的艱難旅程。微軟將從內部和外部挑選合適的候選人，因此新CEO有可能是任何人。

　　以下五人是最有可能接替鮑爾默的潛在候選人：

　　1.朱莉拉爾森-格林

　　拉爾森格林已經為微軟效力20年，可以說是來自微軟內部的最佳(至少是最合理)候選人。當史蒂文辛諾夫斯基突然離職時，她填補了辛諾夫斯基留下的職位空白。作為設備與工作室部門的執行副總裁，她負責Xbox和Surface平板等硬件平臺。近期記錄顯示，這些硬件并沒有為微軟帶來耀眼的成功，但拉爾森格林仍然對這方面的業務深有了解，她所處的位置使她明白微軟需要怎么做才能大踏步地走向未來。

　　2.陸奇

　　來自微軟內部的另一位潛在候選人是陸奇。他是應用與服務部門的執行副總裁，該部門負責Office、SharePoint、必應(Bing)和微軟的其他服務。Office依然是微軟產品陣營里的閃耀明星。在PC銷售日益下滑、Windows系統逐漸褪色的世界里，微軟可能不得不更加依賴服務來保持盈利。

　　3.維克岡多特拉

　　維克岡多特拉“棄明投暗”。他離開微軟，前往谷歌負責Google+社交網絡。這在微軟董事會的眼中可能是個污點，但實際上這也使他獲得了觀察微軟的獨特視角。作為微軟前高管，他了解微軟的內部政治，知道如何推動該公司前進。但作為外部競爭對手，他也對微軟的潛在弱點以及如何整頓微軟使其繼續進取的問題有獨特的見解。

　　4.史蒂文辛諾夫斯基

　　導致辛諾夫斯基離開微軟的內部沖突仍然不為人知。由于某種保密協定作為他離開的條件，他不能公開談論此事。辛諾夫斯基或多或少需要為Windows 8操作系統的設計負責。這種操作系統的支持者有之，批評者也有之。他剛剛成為安德森-霍洛維茨基金(Andreessen Horowitz)的合伙人，因此他可能對接替鮑爾默不感興趣，但辛諾夫斯基是熟悉微軟內部運作的另一位候選人，清楚地知道如何領導該公司安然度過困難的轉型期。

　　5.史蒂文埃洛普

　　最后是另一位微軟前高管史蒂文埃洛普。在離開微軟成為諾基亞CEO之前，他領導著微軟的商業軟件部門，這是該公司持續盈利時間最長的部門之一。作為諾基亞CEO，埃洛普繼續與微軟緊密合作，是Windows Phone智能手機的首要合作伙伴。諾基亞處境艱難的事實或許表明他的領導能力欠佳，但他與微軟的過往歷史加上他近期在移動設備領域里的經驗，這使他成為領導微軟應對科技格局變化的合適人選。

　　無論你是不是史蒂夫鮑爾默的支持者，你都必須把某些成就歸功于這位禿頭的微軟CEO。盡管微軟在前進道路上遇到了一些波折，但鮑爾默在技術以及技術使用方式發生巨變期間為微軟掌舵導航。是他領導微軟在桌面PC以及網絡、娛樂和移動設備等方面作出了某些重大轉變，并努力把那些嚇得又踢又叫的微軟客戶拖回現實，使他們不用再為未來擔心。(福布斯中文網)