晉江迎來新晉“藍領”上崗季

　　核心提示：近日，一批“特殊”的藍領工人來到了福建潯興拉鏈科技股份有限公司。說他們“特殊”，源于他們與普通的車間工人不一樣，他們畢業于職業學校；而與普通工人一樣的是，他們的工作將在車間一線進行。

　　在制造業發達的晉江，職業學校的“藍領”畢業生總能倍受歡迎，7月以來，這些“藍領”畢業生逐漸走上崗位，晉江迎來一波新晉“藍領”上崗季。

　　“藍領”畢業生很“吃香”

　　近日，網上有信息顯示：高職生“逆襲”最難就業季，職校畢業生成為企業搶奪的“香餑餑”。在產業發達的晉江，“藍領”畢業生在就業市場更是獨具優勢，發展潛力也較大。

　　福建省晉江華僑職業中專學校實訓處主任莊耀明告訴記者，本土的中職院校主要還是為本土的企業服務，今年該校畢業生的就業率達到了92%~93%，幾乎都是到一線去。

　　“在校期間，我們給學生灌輸了‘3+2’的觀念，暨畢業的頭2-3年必須到一線的崗位去，熟悉企業；再接下來的2年是熟悉技術，對整個生產系統進行全面了解，讓自己有能力上升到管理崗位。”莊耀明表示。

　　“學生一進學校，我們就給予了職業生涯規劃方面的指導并滲入到平常的課程中，在其畢業季，學校把專業對口的企業都邀請到學校里來做校園招聘，結果較為理想，大部分都找到了工作?！备＝ㄊx江晉興職業中專學校實訓處主任黃源華表示，該校今年的應屆畢業生已基本就業，對于找不到工作的畢業生，學校會給予幫助，截至目前還沒有學生到學校里來求助幫忙就業。

　　“學校班主任有對畢業生進行跟蹤，這些學生大部分都得到了晉升，例如包裝印刷業，有的學生畢業幾個月就擔任機長助理，年限長的有的甚至晉升到了部門經理?！秉S源華告訴記者。

　　記者從本土多家企業了解到，在原有藍領工人隊伍基礎上，補充有專業知識背景的技術人員，以培養一支專業精、技術硬、效率高的技術精英團隊，是這些企業“鐘愛”“藍領”畢業生的共同原因。

　　“藍領”人才“特殊照顧”

　　因為“特殊”，企業在“藍領”畢業生的培養上也格外用心。

　　據了解，潯興學院針對這個群體專門建立了一個實訓中心，其最終目的在于培養一支優秀的藍色工程師團隊。

　　潯興學院執行副院長胡智豐介紹，該實訓中心以技能訓練為主，有專人在負責，由一條生產線、一個培訓教室、一項訓練計劃組成。此次從河南職業中專學校過來的56名“藍領”畢業生將在這個實訓中心，接受經驗豐富的工程師指導，進行實際生產操作。

　　“這些‘藍領’畢業生將在這里，利用閑置的機臺和物料，進行產品流程生產。”胡智豐介紹，潯興學院已經為這些“藍領”畢業生制定了一套完整的培養推進計劃，在啟動期、成長期、發展期、成熟期每個階段，這些畢業生會接受到車間參觀、在崗實踐、技能實踐、車間輪崗等培訓。

　　“企業人才的引進，尤其是一線崗位的人才，在每年6、7月份高校畢業季時是一個很好的機會。如何更加吸引這些高職高校畢業生的目光，企業的政策是一個重要因素?！比輰殬浒b有限公司行政人事部經理倪少成表示，寶樹今年也參加了不少校園招聘，針對職?！八{領”人才方面，該公司也制定了一些針對性政策。

　　“對于省外職校‘藍領’人才，我們提供戶口辦理政策；就業后采用輪崗方式，讓職校藍領選擇出自己所喜歡的崗位，公司也會尊重他們的選擇；加大培訓引導力度，提供專門培訓項目?！蹦呱俪煞治?，通過企業針對性政策，以及職校藍領本身具有的系統教育，在與一般藍領相比，晉升空間將更大。

　　而在晉江市新合發塑膠有限公司，對于中職院校出來的應屆畢業生，該公司會將他們送到各個生產基地，進行定崗培訓，人員穩定性高的話，也會作為儲備干部來培養，該公司里有中職院校出來的應屆畢業生晉升到普通管理者的崗位。（記者＿巫舒靜 曾小鳳 王文通 董嚴軍 文圖）