“青商杯”候選人今起展示

　　“青商杯”十佳青年職業經理人候選今起展示

        記者＿王志前

　　晉江新聞網訊 首屆“青商杯”晉江市“十佳百優”青年職業經理人評選表彰活動日前結束了初選工作，20名青年職業經理人從眾多報名者當中脫穎而出，角逐最終的十佳名單。今日起，20名候選人將在報紙上與讀者一一見面。

　　據悉，此次活動由晉江市委人才辦、晉江團市委聯合晉江市公務員局、人力資源和社會保障局、晉江市青年聯合會、晉江青商會等單位開展。在晉江全市范圍內評選出100名優秀青年職業經理人，并從中擇優篩選出10名杰出青年職業經理人。“獲獎者可根據規定優先向晉江市委人才辦申請相關人才津貼和補貼、住房保障、創業扶持等扶持政策，同時可優先參與各主辦單位舉辦的經濟管理類培訓、考察交流活動。”晉江青商會相關負責人告訴記者。

　　1

　　姓名：蔡隆

　　民族：漢

　　出生年月：1980.02

　　工作單位及職務：福建潯興拉鏈科技股份有限公司副總經理助理兼經理

　　主要事跡：

　　蔡隆2002年進入福建潯興，在擔任技術員及班長期間，主導改進各類設備，部分設備配件(如沖針、成型座)使用壽命提升1倍以上，同時主導公司壓鑄模具開展“快速換模”項目，換模效率提升1倍；2006年任車間主任期間，利用自己的計算機專業知識，大膽引進“模具ERP—eMan軟件系統”，經過多年的應用，到目前為止在產值增加1倍的基礎上減少二線管理人員8人；2011年公司推出“以效率促增長”制度，他利用自身的技術及管理經驗，全年共節約成本(制造費用)約48萬元；在管理精密制造部期間，通過各項制度及激勵，部門內共申請了5項國家發明專利。

　　2

        姓名：陳孝武

　　民族：漢

　　出生年月：1975.11

　　工作單位及職務：三六一度(中國)有限公司行政總監、工會副主席

　　主要事跡：

　　2008年9月，陳孝武正式進入三六一度(中國)有限公司，主要負責集團運營中心培訓體系的建設和實施，年度培訓計劃的制定和落實，以及集團企業文化的宣傳和各類員工活動的組織工作。同時還兼顧集團各類會議的組織和安排，企業員工后勤保障體系的管理和維護，以及集團外部政府關系及關聯單位的拜訪及維護工作。

　　陳孝武任職361°人力行政中心總監以來，建立了企業內部講師體系，并規范入職培訓課程及考核方案，完善了《勇者學院》高層論壇體制，充分利用外部培訓資源促進年度外部培訓計劃的實施。而在集團企業文化建設上，陳孝武還促進企業內刊《三六一度人》的發展和創新，使得企業內刊《三六一度人》連續四年獲得由中國工業報社頒發的“企業優秀報刊一等獎”榮譽稱號。此外，陳孝武還引導團隊成立各類員工活動組織，員工俱樂部、員工文體中心、愛心基金會等系統的籌建完成，幫助361°解決了“留住80、90后新一代員工”的人力資源難題。

　　3

　　姓名：方興

　　民族：漢

　　出生年月：1978.08

　　工作單位及職務：晉江市電力公司城區供電所所長

　　主要事跡：作為一名由基層普通科員逐漸走向成熟，步入職業經理人行列的供電所所長，方興帶領一支精干的隊伍長期奮斗在電力一線上，與員工求發展、共進退，實現(2012)年售電量累計完成90777.9332萬千瓦時，購電量累計完成92552.274萬千瓦時，用戶數63384戶。供電服務范圍覆蓋政治、經濟、文化的中心城區。工作中積極配合市政各項工程需要，及時開通“綠色通道”、帶員工上門服務，確保安置房工作順利完成。深入研究遷改方案，及時調整供電線路負荷，保障市重點工程項目洪山文創園區遷改工程提前完成，為晉江經濟的發展保駕護航。主動靠前，了解情況，及時為低保戶安裝電表，解燃眉之急。組織員工開展“走出去”服務，帶隊把供電服務送到社區、農村，現場解答客戶用電問題，受理供用電業務，“一對一”解決問題，實現服務落實到一線，服務大眾，心系用戶，展電力人風采。