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晉江新聞網訊 2012年12月30日,特步集團舉辦2012年度總結表彰大會暨“領航特步”2013新年晚會。
據了解,特步對集團財務系統等3個“優秀管理團隊”、鞋業制造部一廠A部針六組等16個“先進基層單位”、徐小蓉等50名“特步明星”、朱德江等31名“特步管理精英”、鄭繽芬等3名“技術創新獎”獲得者、謝秋華等10名“市場先鋒獎”獲得者、張海燕等3名“服務之星獎”獲得者、曹群珍等30名“質量標兵獎”獲得者、陳小華等3名“合理化建議獎”獲得者進行了表彰,同時對總裁特別提名的“年度突出貢獻獎”獲得者、十八大代表李國鋒,予以公開表彰和獎勵。
特步負責人表示,雖然2012年經濟形勢給體育用品行業帶來較大的影響,但特步適時制定了“彎道超車”戰略目標,實行“集團管控”模式,在全體特步人的共同努力下,圓滿完成了公司年度經營目標,為實現公司跨區域、多品牌的運作健康發展奠定了堅實的基礎。此次受表彰的先進個人與優秀團隊,以及十八大代表、公司員工李國鋒,他們身上都集中展現了特步人“忠誠敬業、積極向上”的職業精神,表彰他們可以強化榜樣的力量,為全體特步人及社會樹立良好的職業典型。
“注重典型引路,樹立員工榜樣,把榜樣員工的經驗分享給大家,讓廣大員工更能體驗特步公司的人文關懷。這對員工實現個人突破、企業實現管理提升,有著十分重要的意義和作用?!碧夭截撠熑吮硎尽?,特步集團一直倡導對員工的“人文關愛”:特步不僅通過有計劃、經常性地開展戶外活動,激勵優秀,鼓舞士氣,在此次晚會前夕,還特派工作人員跋山涉水,遠赴廣西柳州拍攝《走進特步人故鄉》感人專題片,充分體現了特步如家般的濃濃溫暖與對員工的人文關愛。