基金業績中考臨近 績差經理或遇下課潮

　　基金“中考”的壓力再度來襲，尤其是在牛市環境中，業績優秀的基金往往能為基金公司帶來良好的吸金效應。相反，業績的表現不佳，使得基金公司在半年度末對基金經理做出人事調整。資料圖

　　隨著基金中考的臨近，近期已陸續有基金經理做出調整，部分今年以來業績表現欠佳的基金管理者已換人，包括長城中小盤成長、長城優化升級、上銀新興價值成長等。隨著上半年行情的收官，未來或有一波基金經理調整潮來襲。

　　長城兩基金人事調整

　　公告顯示，長城基金旗下兩只股票型產品長城中小盤成長和長城優化升級共同的基金經理于雷于6月25日起離職，兩只基金均由何以廣單獨管理。查看這兩只基金的業績就可以發現，在今年以來的牛市行情中，權益類產品普遍取得不俗的收益，而這兩只基金凈值仍然趴在地板上，一動也不動，臨近半年度末，基金業績考核的壓力撲面而來。

　　數據顯示，長城優化升級成立于2012年4月，長城中小盤成長成立于2011年1月，

　　于雷自2013年起開始管理這兩只基金。今年以來截止其離職以前，長城優化升級基金凈值漲幅僅有22.39%，長城中小盤成長漲幅則只有18.91%，而股票型基金平均漲幅為73.6%，兩只基金均大幅跑輸平均水平，墊底同類基金。從配置上看，兩只基金均重倉金融板塊和地產板塊，包括興業銀行、招商地產、保利地產等。

　　由于業績表現欠佳，兩只基金也均在今年一季度末淪為迷你基金，長城優化升級一季度末只有0.23億份，相較前一季度減少43.49%，資產規模為0.36億元；長城中小盤成長的份額也同樣縮水約37%，總份額為1.14億份，資產規模1.56億元。

　　或許正是因為業績的表現不佳，使得基金公司在半年度末對基金經理作出人事調整。不過，從繼任者來看，或許這兩只基金的持有者仍然未能松一口氣。接管兩只基金的新任基金經理何以廣2011年進入長城基金，曾任長城消費增值基金經理助理，其任基金經理的年限尚不足月。作為純新手上任，基金面臨怎樣的未來仍然是撲朔迷離。