調查稱四成白領因不滿年終獎考慮跳槽 獲網友支持
圖為2014白領年終獎滿意度
中國經濟網北京1月22日訊 昨日,就在國家統計局公開發布國民經濟運行情況之際,國內一家知名招聘企業卻發布了一份被網友稱之為關于國內企業“良心”的報告--《2014白領年終獎調查》。調查結果顯示,年終獎對職員跳槽的影響非常大。此結論也獲得大多數網友認同。
四成白領因年終獎考慮跳槽
據悉,這份調查共回收有效問卷10151份,數據分析顯示,2014白領年終獎滿意度僅為2.23,在滿分5分的情況下,這一分數明顯偏低,表明多數白領對自己的年終獎并不滿意。
調查還稱,白領們在衡量一份工作的薪酬福利水平時,年終獎的重要度達到了3.80(滿分5分),此外,年終獎還對白領來年的職業變動也有一定的影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時,約四成白領明確表示會。這一結果引起不少網友共鳴,網友“依瑪兒”稱:“我也在等年終獎,不滿意的話也準備跳槽。”
北京年終獎均值最高接近2萬
從不同城市年終獎均值來看,北京和武漢白領的年終獎平均值最高,接近2萬元,太原白領的年終獎均值最低,僅為1350元。從企業性質來看,國有企業年終獎平均值較高,將近2萬;私營/民營企業年終獎平值較低,略高于1萬元。
從不同行業年終獎均值來看,能源/礦產/環保行業白領的年終獎平均數高達2.4萬,金融業和政府機構的年終獎平均數也超過了2萬,高于其他行業;服務業的年終獎平均數最低,約為7000元。
年終獎到底怎么計算?
有部分網友表示,對年終獎的計算方法仍“不是很不了解”。其實在2014年底,中國經濟網的記者就在圖解欄目中經e事堂中做過詳盡解讀,計算年終獎主要有以下幾種方法:
方法一:月薪低于3500元時,年終獎個人所得稅:(年終獎-(3500-月工資))×稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
方法二:月薪高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎× 稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
方法三:當年終獎金與雙薪同一個月內發放時,將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月,找出對應稅率,(雙薪+年終獎)/12×稅率-速算扣除數。
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