八成海歸月薪不過萬 過半青睞北上廣深等一線城市

　　青睞一線城市追捧金融、教育等行業

　　多數海歸月薪不過萬

　　11月27日上午，教育部留學服務中心發布《中國留學回國就業藍皮書》，該報告對280萬留學回國人員的數據進行了分析。數據顯示，過半海歸就業青睞“北上廣深”等一線城市，雖然對薪酬期待較高，但多數人的月薪仍然在1萬元以下。

　　九成“海歸”在34歲以下商科社科類居多

　　教育部留學服務中心主任孫建明說，從改革開放至2013年底，我國各類出國留學人員總數達305.86萬人，學成回國人員總數達144.42萬。

　　數據顯示，63%的留學回國人員具有碩士學位，30%為學士學位，具有博士學位的人數僅占6%。年齡分布在22至34歲區間的，占全部留學回國人員的95%。從學科研究分析，選擇最多的10個學科為工商管理、應用經濟學、理論經濟學、外國語言文學、藝術學、計算機科學與技術、管理學與工程、教育學、社會學、新聞傳播學，以商科類和社會科學類學科為主。

　　過半海歸想留“北上廣深”

　　參與調查的人群中，有57.94%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。畢業于美國匹茨堡大學的黃先生告訴華商報記者，回國后，職業發展空間是選擇用人單位最優先考慮的要素，其次是就業地區和薪資福利。一線城市相對來說機會較多。

　　數據還顯示，最受留學回國人員追捧的行業依次是金融業、教育、信息和軟件服務等行業。國有企業和外資企業是最受青睞的就業機構類型，其次是民營企業、高校和研究機構，也有大約1/3的留學回國人員對就業機構類型沒有明顯的偏好。

　　啟德教育陜西分公司總經理王羽羽說，近年來中國高等教育國際化不但加快，國內很多畢業生都有海外高校學習交流經歷，也具有較高的英語水平和國際視野，留學回國人員在人才市場上的競爭優勢在縮小。

　　80%留學歸來人員月薪低于萬元

　　隨著海歸人員競爭優勢的減弱，實際薪水在一定程度上和預期有一定差異。

　　數據顯示，在薪酬上，半數左右留學回國人員希望月薪區間在5000至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。實際薪酬水平如何？調查顯示，多數人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的?？粕滦皆?000元以下。

　　麥可思首席專家王伯慶認為，薪酬和期待的差異，主要源于人才競爭的激烈程度以及國內經濟增速的放緩。對于留學歸國人員，擺正心態方能更好面對自己的未來。