保監會副主席周延禮：保險業改革對精算要求更高

　　5月28日，中國精算師協會在北京舉辦“償二代建設和精算師使命”研討會，中國保監會副主席周延禮出席并講話。當天，中國精算師協會在北京舉行換屆工作會議，協會會員代表大會選舉產生了第三屆理事會，泰康人壽董事長兼首席執行官陳東升當選為協會第三屆理事會會長。丁新民、徐敬惠、王和當選協會第三屆理事會副會長。

　　經協會第三屆理事會研究決定，授予魏迎寧中國精算師協會名譽會長稱號，授予王銀成、萬峰中國精算事業杰出貢獻獎。魏迎寧曾擔任中國精算師協會理事會第一、二屆理事會會長。萬峰曾擔任中國精算師協會理事會第一、二屆副會長，王銀成曾擔任中國精算師協會理事會第二屆副會長。

　　數據顯示，近30年來，中國建立了精算職業資格體系，目前已有1931人取得中國準精算師資格，419人取得中國精算師資格。大部分保險(和訊放心保)公司總精算師或精算責任人都具有中國精算師資格，改變了過去保險公司的總精算師主要由具有國外精算師資格的人擔任的局面。

　　周延禮強調，站在新的起點上，我國保險業當前進入了全面深化改革、實現行業發展模式和監管模式轉型和升級的關鍵歷史時期。這對精算職業界提出了更高的責任要求，也提供了更加廣闊的發展空間。

　　首先是推進市場化改革。保監會從去年開始推進“放開前端、管住后端”的市場化改革，探索市場準入和退出的新機制，拓寬保險資金運用渠道，改革資金運用監管方式，啟動人身保險費率市場化改革。今年，保監會正在積極研究推進商業車險費率市場化，研究分紅險、萬能險的費率形成機制的市場化改革。周延禮希望，精算職業界發揮自身在資產負債管理和定價方面的專業技術優勢，繼續貢獻智慧，支持好、參與好和實施好市場化改革。

　　其次是參與償二代建設。周延禮指出，放開前端易，管住后端難。后端管不住，前端就會亂。正是基于這樣的認識，保監會黨委作出了建設中國第二代償付能力監管體系的戰略決策，目標是構建一套以風險為導向、符合中國實際、具有國際可比的新一代償付能力監管體系，以資本監管的轉型為先導，為保險資金運用市場化改革、條款費率市場化改革、市場準入退出市場化改革等各項改革提供“后端保障”。

　　再次是適應時代變化，創新發展模式。完善現代金融體系、社會保障體系、農業保障體系、防災減災體系和社會管理體系，都要求保險業積極轉變發展方式，加強創新發展能力。同時，互聯網金融等新興商業模式對保險業帶來了沖擊，也帶來了機遇。希望精算職業界適應時代進步，提供專業技術支持，積極推動模式創新、產品創新、服務創新和管理創新。

　　周延禮對我國精算事業的發展成績給予了充分肯定。他說，自上世紀80年代精算技術引入中國以來，得益于我國金融保險業的迅速發展，精算職業從無到有，從小到大，從弱到強，發揮著越來越重要的作用。中國完善了保險精算制度，建立了精算職業資格體系，推動成立了精算師協會，中國精算的國際地位明顯提升。

　　周延禮表示，但也要清醒地看到，目前精算職業界在人才素質、執業規范、發展后勁等方面還遠遠不能滿足行業發展的要求，有很多需要學習、改進、提高的地方。對待國內外精算相關領域不斷涌現出來的新知識、新問題、新趨勢，既不能盲從跟風、生吞活剝，也不能視而不見、畫地為牢，而應以開放的心態、改革的觀念、實事求是的精神來學習、分析、吸收和創新。此外，精算職業界要進一步擴寬視野，在統計分析、風險定價和準備金評估等傳統領域外，加強對財務、會計、投資、金融、風險管理、市場營銷等領域知識的學習，推動精算服務向社保、投資、銀行、證券分析等多領域擴展，更好地服務經濟和社會發展。

　　周延禮希望精算師協會進一步加強人才培養，不斷提升精算師的專業勝任能力和精算職業的吸引力。同時不斷改進和完善協會組織建設和機制建設，提升精算職業界的凝聚力。

　　中國精算師協會新當選會長陳東升說，目前美國有精算師2萬多人，英國有精算師7000多人，我國通過加強與美國、英國等國的交流聯系，推動資格考試和課程學分的等效認可，取得了積極成效，但還有很大差距。“作為新任會長，我希望通過積極努力，將協會打造成與北美、英國等領先精算師協會比肩的國際組織”。