晉江教育“求賢若渴” 教育人才可隨時報名

　　晉江新聞網2月24日訊 昨日，晉江市教育人才工作領導小組發布《晉江市公立學校引進編內教育人才公告》。今后，教育人才引進將進入常規、長期運作，即符合條件的應聘人員可隨時報名，原則上每單月份上旬或有3名以上符合條件應聘人員報名即組織一次業務考核。

　　公告中的引才崗位包括高端人才、高級人才、骨干人才，符合條件且考核合格均可引進。高端人才、高級人才、骨干人才條件詳見《晉江市教育人才“5121”引育計劃》。引進人才可享安家補貼、特殊津貼、交通補貼、人事關系、職稱聘任、職務聘任、生活保障等優惠政策。

　　值得一提的是，對辭職、離職來晉江市工作的高端、高級和骨干人才，若原單位同意移交檔案的，給予整理入檔；若原單位不同意移交檔案，經本人及用人單位申請，由晉江市人力資源和社會保障局、教育局根據其工作經歷予以辦理重新建檔。辭職、離職前參加工作的時間可與來晉江后的工作時間合計為連續工齡。

　　符合條件的應聘人員可到晉江市教育局人事科報名；也可通過發送電子郵件(jjrcedu@163.com)報名(報名表發出后請來電告知)，并通過快件郵寄報名材料。聯系電話：85660287。

　　2016年年初，晉江市委、市政府研究通過首份教育人才引育政策《晉江市教育人才“5121”引育計劃》，到2020年擬投入1500多萬元，引進和培育高端人才5名以上、高級人才10名以上、骨干人才20名以上、優秀人才100名以上，打造一支能引領晉江教育發展的高層次人才隊伍。去年，教育人才“5121”引育計劃開始實施，共引進培育教育人才36人，其中引進高級人才3名。

　　考核辦法：晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、教育局將組織對通過資格預審的應聘人員資格進行現場審核?，F場審核時間和地點將另行通知。在現場資格審核的同時，由7-9名教育專家等人員組成的考評小組，將會對擬引進人員進行業務考核，考核按人員資格和應聘崗位分類組織。各級名校長采用組織考核的形式考評；其余教育人才采用筆試和面試相結合的方式?？荚嚳偝煽?，按筆試成績的30%和面試成績(包含課堂教學、面試答辯)的70%相加。其中，高端、高級人才免筆試，可直接進行面試。

　　考核辦法：晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、教育局將組織對通過資格預審的應聘人員資格進行現場審核?，F場審核時間和地點將另行通知。在現場資格審核的同時，由7-9名教育專家等人員組成的考評小組，將會對擬引進人員進行業務考核，考核按人員資格和應聘崗位分類組織。各級名校長采用組織考核的形式考評；其余教育人才采用筆試和面試相結合的方式?？荚嚳偝煽儯垂P試成績的30%和面試成績(包含課堂教學、面試答辯)的70%相加。其中，高端、高級人才免筆試，可直接進行面試。

　　(記者_陳海勇)