合同教師招聘開始了 17日前自行聯系用人單位

　　晉江新聞網8月16日訊 昨日，晉江市教育局發布《2016年晉江市合同教師招聘通告》。今年晉江計劃招聘合同教師729人，其中小學幼兒園564人，中學職校165人。8月17日前，符合招聘條件的對象可攜帶相關材料到用人單位求職。合同教師招聘結束后，符合招聘條件尚未聘用的，可于8月18日攜帶合同教師審批表到晉江市教育局人事科登記，由市教育局發布求職信息，供尚未招滿的用人單位參考。

　　據了解，今年的合同教師招聘將繼續堅持嚴要求、高標準的原則，嚴格控制聘用總量，堅持準入標準，嚴格審查應聘人員資格。此次招聘對象包括以下幾類：報名參加晉江市2016年公辦教師公開招聘考試落聘人員；未報名參加晉江市2016年公辦教師公開招聘考試的人員，如屬晉江籍的，要求全日制大專及以上師范類畢業生。如屬非晉江籍的，要求全日制本科及以上師范類畢業生(全日制研究生可以不限師范類畢業生)；職業教育專業課新聘對象要求全日制本科及以上學歷畢業生。

　　需要注意的是，自2017年起聘用的合同教師，在合同期內且在非暑假期間提出辭職的合同教師，當年度各單位不得重新聘用(合同到期解除聘用關系的除外；聘用單位無需求主動提出辭退的除外，但需附證明材料)。

　　晉江合同教師基本工資由市財政按月撥付，合同教師獎金及津補貼由各聘用單位根據實際情況發放。聘用單位自正式簽訂勞動合同之月起按照《社會保險法》的規定，為合同教師統一辦理“五險一金”(養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金)手續。勞動合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會保險費，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行接續養老、醫療保險關系。

　　晉江合同教師和在編教師在請假、評優評先、培訓、參加各種教育教學競賽等方面享有同等權利。

　　(記者_陳海勇)