第二屆晉江大學生論壇實戰演練環節奉上“給力”指南

    晉江新聞網1月28日訊 “表現很好，恭喜你順利拿到這份工作！”“Oh Yes，謝謝！”經過自我介紹、公務員題與情景題的問答后，“考官”黃偉強以及另兩位“面試官”為前來“面試”的李秋萍打出高分，讓其順利拿到“入職信”。

　　26日，由晉江團市委、晉江一中、“教育改變晉江”服務總隊主辦，中國海峽(晉江)人才市場協辦的模擬面試，通過一場酣暢淋漓的求職“實戰演練”迅速拉近了大學生與職場的距離。模擬面試結束后，第二屆晉江大學生論壇也圓滿落下帷幕。

　　“經過和其他同學的一番切磋和‘考官’點評，發現了自身需要改進的地方，團隊協作能力還有待提高?！眳⒓油隉o領導小組面試，福州大學大三學生李秋萍直言，“雖然是模擬面試，還是很緊張，而且一輪面試結束后，‘面試官’學長學姐們會結合自身經驗，給我們很多實在的點評和建議，真的很受用?！?/p>

　　有相同感受的可不止李秋萍一人，南開大學大一學生呂小容在無領導小組模擬面試中，以相對完美的控場能力和觀點清晰的闡述贏得了在場“考官”的一致好評，“考官”在其表達方式上也給出了一些中肯的建議?！白鳛橐幻笠恍律?，這次活動不僅是個很好的鍛煉，也讓我更加了解職場面試的方式和方法。”一臉自信的小容告訴記者，她很珍惜這次與大家的交流機會，在學習中彌補自身的不足，希望以后有更多機會參加這樣的活動。

　　此次的“面試官”之一，福州大學大四學生黃偉強經過一天的體驗，也感觸頗深。他告訴記者，近幾年來無領導小組面試法得到越來越多單位的認可，無論是公務員面試還是外企面試都傾向于用這種方法。無領導小組討論給考生提供了一個充分展現個人才能與人格特征的舞臺，這類面試對考生而言其實更有利，在既定情景下，通過對問題的分析、論述，給考官留下良好的印象，從而在千軍萬馬的競爭中脫穎而出?！坝泻芏嗫忌鷮γ嬖嚾狈α私猓鎸@種開放式面試不知該從何著手，在面試時沒有發揮出自己應有的水平，錯失展現才華的良機。通過這個活動，學生們可以近距離體驗職場面試，也能在這次‘實戰’中發現自己的亮點和不足。”

　　除了模擬面試外，已順利拿到心儀的入職信，來自廈門大學的許金惜把如何制作一份卓有成效的個人簡歷的經驗毫無保留地與在場的學弟學妹們分享。而來自福州大學，已拿到數家銀行終面資格、最終簽約廈門農行的曾玲玲也奉上了她的“面試技巧指南”，讓現場學生大呼“給力”。記者＿林文婧 陳巧玲 文圖